人力資源服務許可證，是由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一，主要用于規范人力資源服務和人力資源職介行業，是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。下面跟隨小編一起來了解一下吧。

申請的標準
1、依法登記取得法人資格。
2、有明確的章程和管理制度。
3、有與服務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所。
4、有開展業務必備的辦公設施和資金。
5、有不少于5名具備相應職業資質的符合規定的專職工作人員。
6、申請組織開展現場招聘會，有不少于10名具備相應職業資質的符合規定的專職工作人員。

哪些行業必須辦理
1、職業中介
職業中介主要是為求職工提供面試機會，向企業推薦人才。其收費對象一般是向求職者收費或者雙向收費。如果成功為求職者找到工作，就向求職者收費；成功替企業招到所需人才，就向企業收費。
2、獵頭服務公司
獵頭公司主要是幫助優秀的企業找到所需人才，簡單來說就是幫委托企業去挖人，因為一些高級技術人才是不會通過正常渠道進行招聘的。
3、網上招聘
收集和發布職業供求信息。這個我們就很熟悉了，就像經常會見到的智聯招聘和前程無憂這些都是必須要辦理人力資源服務許可證的。

其他相關問題

1、人力資源服務許可證與人力資源備案憑證區別？

（1）人力資源許可證：經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。
（2）人力資源備案：經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。

2、主公司有人力資源服務許可證，分公司可以使用嗎？

主公司有人力資源服務許可證的，分公司可以使用總公司的人力資源許可證。這里，我們需要明確總公司和分公司的關系：
（1）分公司關系：總公司名稱為A，分公司名稱為A+地區名稱+分公司。
（2）非分公司關系：A公司具有B公司的股份，或者A公司和B公司是同一個法人等。

3、人力資源許可證有效期已過，但是年檢位置顯示未過期，是否可以支持？

人力資源許可證有效期已過，請大家及時申請更換及辦理，同時目前上傳此類證件，過渡期是可以支持上傳的。

       以上就是企幫幫小編對人力資源服務許可證的解答，如果您想知道更多關于資質的小知識，每天記得關注本站，小編會經常更新的。