人力資源公司的經營范圍，一般是從事人力資源，人事外包，人才交流，人才測評，人才招聘，人事代理，職業中介，勞務分包，勞務承攬等等。下面小編就來為大家講講申請人力資源服務許可證的條件。

如何才能開展人力資源公司？

       注冊人力資源公司名字要包含“人力資源”，除了需要辦理包含所需人力資源服務或人才中介服務等經營范圍的營業執照，還需要辦理相關許可，也就是人力資源服務許可證。申請人力資源服務許可證對公司也是有相應條件的，如果公司業務涉及勞務外派，還要單獨辦理勞務派遣許可證。

申請人力資源服務許可證的條件：

1、從營業執照開始，注冊資金不得少于200萬元人民幣，以及健全的章程，制度，安全管理制度，工作規則等。
2、辦公場地（產權證明，租賃提供租賃證明材料且辦公場地在60平米以上，還有就是要和營業執照注冊地址相同）。
3、工作人員（大專學歷以上相關培訓人員5名，并且是企業為其繳納了3個月以上社保）。
4、辦公設備（電腦，桌椅，打印設備，人力資源管理系統等等）。
5、工商行政部門核發的《企業名稱預先核準通知書》。

       具備上述條件也就是具備了開展人力資源行業的門檻，準備好申請材料就可以在人力資源社會保障局進行申請了。

       以上就是小編對申請人力資源服務許可證的條件的講解。想了解更多關于資質的小知識，歡迎大家關注，小編會持續更新的。