大家都知道公司申請高企可以享受稅收優(yōu)惠補貼和其他福利，大家千萬不要以為公司享受的高企福利和員工沒有關(guān)系喲~其實公司申請高企對企業(yè)員工也有很多好處，公司一旦申請了高企那么員工就是高新技術(shù)人才，很多地區(qū)對高新技術(shù)人才是有一定的鼓勵政策，下面跟隨小編一起來了解一下公司申請高企，員工有什么福利吧。

落戶政策
       在一些地區(qū)，企業(yè)認定高新技術(shù)企業(yè)之后，員工可以得到優(yōu)先獲得外地戶口轉(zhuǎn)本地戶口指標(biāo)。

個稅優(yōu)惠
       高新技術(shù)企業(yè)認定，員工發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。

貸款利率優(yōu)惠
       部分省市優(yōu)質(zhì)高新技術(shù)企業(yè)認定企業(yè)員工，可在特定銀行辦理貸款，滿足辦理條件的，可享受額度更高貸款及利率優(yōu)惠。

高企認定對員工要求

       企業(yè)應(yīng)準(zhǔn)確控制企業(yè)科技人員的數(shù)量比例。從政策上看，企業(yè)應(yīng)控制科技人員的占比為10%

       企業(yè)在人員的配置與劃分上，應(yīng)與其學(xué)歷、職位、任職時間等信息完美切合。如規(guī)定“科研人員要求在公司連續(xù)工作183天以上”，申請人就應(yīng)提供這些人員的相關(guān)就業(yè)證明，如勞動合同、出勤記錄等。

       科技、研發(fā)人員，在財務(wù)系統(tǒng)一定有個人所得稅報送記錄。在實際審查中，審查人員可能會進入個稅系統(tǒng)或通過會計憑證進行現(xiàn)場核對。

       對科技、研發(fā)人員的資質(zhì)界定，企業(yè)要有明確的表現(xiàn)記錄。如個人所得稅申報明細、工資單、人力資源部存檔記錄等。

       以上就是小編對公司申請高企，員工有什么福利的分享。想了解更多關(guān)于認證的小知識，歡迎大家關(guān)注，小編會持續(xù)更新的。